Je taken

• Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse loonafsluiting, beheer je de contracten en andere sociale documenten
• Je beheert de extralegale voordelen, sociale documenten en staat collega’s te woord bij HR-vraagstukken
• Je bent verantwoordelijk voor het competentie- en prestatiemanagement en ondersteunt leidinggevenden met hun jaarlijkse beoordelingsgesprekken
• Je beheert het wagenpark
• Je staat in voor het gehele rekruteringsproces (instroom, doorstroom en uitstroom)
• Je neemt de leiding om HR-processen verder te digitaliseren
• Je werkt een aangepast opleidingsaanbod uit voor alle medewerkers en volgt deze op
• Je bent op de hoogte van subsidietrajecten in productie-omgevingen

Je profiel

• Je genoot een hogere opleiding bedrijfsmanagement of HR
• Je kan terugblikken op enkele relevante jaren ervaring binnen HR, bij voorkeur binnen een productieomgeving
• Je hebt parate kennis van het Belgisch sociaal recht en arbeidsrecht
• Je bent een zelfstarter
• Je werkt confidentieel en discreet
• Je spreekt vlot Nederlands
• Ervaring als preventieadviseur is een troef 

Aanbod 

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
• Zeer afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een familiale KMO
• Een voltijdse tewerkstelling met glijtijden tussen 7u30 – 9u00 en 16u00 – 17u30
• Je bouwt tot maximum 10 betaalde ADV-dagen per jaar op
• In het bouwverlof en tussen Kerstmis en nieuwjaar is Nordex collectief gesloten: heerlijke vakantie!